Wielu pracowników biurowych nalega na pracę biurową po pandemii

Podczas gdy wielu pracowników biurowych niecierpliwie tęskni za powrotem do swoich fizycznych miejsc pracy, wielu ich współpracowników obawia się dnia, w którym nie będą już mogli wykonywać swoich zadań z domu. 

Niedawne brytyjskie badanie YouGov ze stycznia 2022 r. wykazało, że prawie dwie na pięć osób pracujących z domu twierdzi, że nigdy nie wróci do biura. 

39% respondentów stwierdziło, że chce zostać w pracy zdalnej na stałe. 71% woli pracę z domu, a 58% twierdzi, że są bardziej produktywni pracując z domu. 

Ten wyraźny wynik ilustruje skalę wyzwania, przed którym stają pracodawcy i rząd brytyjski,  nalegając na powrót pracowników z powrotem do swoich biurek.

Więcej mężczyzn niż kobiet

Podobne badania z ostatnich miesięcy wykazały, że więcej mężczyzn niż kobiet mieszkających w rejonie Londynu nie chce pracować z domu po zakończeniu pandemii. Tylko jedna na dziesięć kobiet w Wielkiej Brytanii, które obecnie pracują z domu, rozważa powrót do swojego biura. 

Brytyjscy psychologowie pracy obawiają się, że kobiety rzadziej niż mężczyźni wracają do biura, ponieważ praca z domu sprawia, że życie rodzinne i opieka nad dziećmi są prostsze.

Tysiące pracowników biurowych na całym świecie nalega na przedłużenie swojej  przyjemności i wygodną, ale także wydajną pracę z prywatnych domów – nawet wtedy, gdy  ostatnie fale pandemii koronawirusa opadły.                                                                        Zdjęcia: iStock

Szacuje się, że w grudniu ubiegłego roku około 17,3 miliona Amerykanów (11,1%) nadal pracowało z domu – zanotowano spadek z 24,3% pracowników, którzy pracowali z domu w USA w sierpniu 2020 r., kiedy zmierzono najwyższy odsetek osób pracujących zdalnie podczas kryzysu związanego z koronawirusem. 

Według australijskiego badania liczba ogłoszeń o pracę oferujących tymczasową i stałą pracę z domu wzrosła w Australii o 95% od marca do grudnia 2021 r.

Prawo niemieckie

W Niemczech nowo mianowany minister pracy Hubertus Heil planuje zabezpieczyć prawnie prawo niemieckich pracowników do pracy z domu po zakończeniu pandemii.

„Jestem gotów wyciągnąć konsekwencje prawne z ogromnego eksperymentu związanego z pracą, w który wpędził nas kryzys koronawirusowy. Nowy rząd zaktualizuje zasady pracy zdalnej i wprowadzi ustawowe prawo do pracy z domu”.

Brytyjscy psychologowie obawiają się, że kobiety są mniej skłonne do powrotu do biura niż  mężczyźni, ponieważ praca z domu ułatwia życie rodzinne i opiekę nad dziećmi.

W grudniu 27,9% niemieckich pracowników biurowych wykonywało swoją pracę całkowicie lub częściowo z domu ze względu na wariant koronawirusa omikron. W tej chwili 20% niemieckich pracowników chce pozostać przy pracy zdalnej po pandemii. 

„Wprowadzając ustawowo przyszłe prawo do pracy z domu, osiągniemy lepszą równowagę między pracą a życiem prywatnym. Dla wielu praca zdalna to nowo narodzona wolność” – podkreśla niemiecki minister.

Dwa razy więcej

W Danii grudniowa analiza Konfederacji Przemysłu Duńskiego wykazała, że ok. 200 000 Duńczyków pracowało z domu jesienią 2021 r., zanim wariant omicron trafił do Danii – to podwojenie w porównaniu z czasem poprzedzającym wybuch pandemii w lutym 2020 r. 

„Zakres pracy zdalnej podwoił się w normalnym dniu roboczym w porównaniu z 2019 r. To znacząca zmiana w krótkim czasie spowodowana faktem, że nagle okazało się, że mamy zupełnie inne potrzeby” – komentuje dyrektor Morten Granzau.

W Niemczech nowy rząd planuje obecnie zabezpieczyć prawo niemieckich pracowników do  pracy z domu po pandemii.

Duńska analiza pokazuje znaczne różnice branżowe w opcjach pracy z domu, ponieważ nie jest możliwe ani właściwe zwiększenie zakresu pracy zdalnej we wszystkich branżach. W sektorze ubezpieczeń i emerytur aż 92% pracowników może wykonywać swoją pracę z domu. 

Kiedy kryzys covidowy wiosną i wczesnym latem 2020 r. był najgorszy i najbardziej przerażający, aż 830 000 duńskich pracowników biurowych pracowało przed ekranami swoich komputerów w domu. ●

Czytaj więcej:
Dailymail.co.uk: We'll never go back to the office
Nbcnews.com: Full return to office is dead, experts say and remote is only growing
Businessinsider.com: Remote work is becoming permanent for a sliver of the workforce
Thelocal.de: German Minister wants to allow more remote working after the pandemic